Wynagrodzenie
Każdy Klient kancelarii jest traktowany indywidualnie, wysokość wynagrodzenia uzależniona jest od nakładu pracy, poświęconego czasu i formy współpracy.
Kancelaria stosuje trzy formy wynagrodzenia:
- opłatę jednorazową za wykonaną usługę, np. poradę prawną, sporządzenie pisma
- opłatę ryczałtową (abonamentową), miesięczną – w szczególności wykonując stałą kompleksową obsługę prawną
- wynagrodzenie liczone godzinowo, poprzez pomnożenie stawki przez ilość godzin ustalonych do wykonania danego zadania zleconego przez klienta
Szczególną formą wynagrodzenia jest premia, liczona jako procentowy udział w wypracowanym zysku przeprowadzonej sprawy.