Niezbędne
Pamiętają wybór dotyczący cookies i pomagają utrzymać podstawowe bezpieczeństwo formularza.
PP
Prawo pracy
Zwolnienie, zaległe wynagrodzenie, nadgodziny, mobbing, zakaz konkurencji. Po stronie pracownika i pracodawcy.
W sprawach pracowniczych najważniejszy jest kalendarz. Na odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę jest 21 dni od jego otrzymania, i ten termin liczy się sztywno. Po nim nawet ewidentnie wadliwe wypowiedzenie staje się skuteczne. To najczęstszy powód, dla którego dobre sprawy przepadają, zanim ktokolwiek je zobaczy.
Prowadzimy sprawy z obu stron. Pracownikom pomagamy podważyć zwolnienie, odzyskać niewypłacone wynagrodzenie i nadgodziny albo wyjść ze stosunku pracy na lepszych warunkach niż zaproponowane. Pracodawcom — przygotować dokumentację zwolnienia tak, żeby obroniła się w sądzie, i uporządkować umowy, regulaminy oraz zakazy konkurencji, zanim zrobi to inspekcja albo były pracownik.
ZAKRES
Czym się zajmujemy
- odwołania od wypowiedzenia i od rozwiązania umowy bez wypowiedzenia
- przywrócenie do pracy i odszkodowanie za wadliwe rozwiązanie umowy
- dochodzenie zaległego wynagrodzenia, nadgodzin, dodatków i ekwiwalentów
- sprawy o mobbing, dyskryminację i naruszenie zasady równego traktowania
- ustalenie istnienia stosunku pracy przy umowach cywilnoprawnych i kontraktach B2B
- zakazy konkurencji w trakcie zatrudnienia i po jego ustaniu
- odpowiedzialność materialna pracowników i mienie powierzone
- wypadki przy pracy i choroby zawodowe
- świadectwa pracy i wnioski o ich sprostowanie
- umowy o pracę, regulaminy pracy i wynagradzania, procedury antymobbingowe
- reprezentacja w kontrolach Państwowej Inspekcji Pracy
KOSZTY
Koszty
Wynagrodzenie ustalamy przed rozpoczęciem sprawy i zapisujemy w umowie. Przy sprawach o zapłatę możliwe jest rozliczenie premiowe, w którym część honorarium stanowi procent kwoty realnie odzyskanej. W sprawach wygranych sąd zasądza od przeciwnika zwrot kosztów zastępstwa procesowego — o tym, ile to realnie oznacza w twoim przypadku, powiemy na pierwszym spotkaniu.
Szczegóły rozliczeń →Opisz sprawę, ocenimy ją bez opłat
Pierwsza rozmowa telefoniczna nic nie kosztuje. Powiemy, czy jest o co walczyć i jakie są realne scenariusze.